RVU-regeling Zoetwaren industrie

De Zwaar werk regeling geeft medewerkers in zware beroepen in de Zoetwaren Industrie de mogelijkheid eerder uit te treden. Deze RVU-regeling is bestemd voor medewerkers werkzaam bij een werkgever die is aangesloten bij de branchevereniging Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie (VBZ). VBZ is de organisatie voor fabrikanten van snoep, chocolade en zoetwaren.

Voor wie geldt de RVU-Regeling

• Maximaal 3 jaar voor AOW datum, dus 64 jaar en ouder
• Medewerkers die tenminste 10 jaar werkzaam zijn in een “zwaar beroep”. Dat zijn medewerkers in ploegendienst, consignatiediensten (tenminste 1x per maand), productie & inpak, logistiek, techniek, etc. Op de website van zoetwaren.nl staat een overzicht van zware beroepen.

RVU Regeling wordt vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst

Werknemer en werkgever komen gezamenlijk een vaststellingsovereenkomst RVU overeen. U moet minimaal 6 maanden voorafgaande de gewenste uittreeddatum een gezamenlijke aanvraag indienen bij het Sociaal Fonds.

Informatie over de financiële gevolgen

Naast een lager inkomen tijdens de RVU-periode heeft deelname ook gevolgen voor het pensioen. U bouwt geen pensioen meer op zodra u eerder stopt met werken. Ook als u uw ouderdomspensioen eerder laat ingaan, heeft dat gevolgen voor het ouderdomspensioen vanaf AOW-datum. U mag financieel advies inwinnen op kosten van uw werkgever.

Zoekt u een financieel adviseur?

Neem contact op met Onafhankelijk Financieel Adviseurs. Vul onderstaand formulier in, dan neemt onze adviseur contact op. Of mail uw contactgegevens naar info@ofadvies.nl.